Description de l’organisation

La mission de Citoyenneté jeunesse est de :

• amplifier la voix des jeunes de 35 ans et moins à travers le Québec;
• favoriser la représentation des jeunes dans les lieux décisionnels;
• encourager et maintenir la concertation entre les jeunes et les organisations qui agissent dans leurs milieux;
• exercer un rôle-conseil en matière de jeunesse;
• promouvoir l’implication sociale des jeunes à l’échelle locale et régionale.

Par et pour les jeunes, les actions menées par Citoyenneté jeunesse sont centrées sur la représentation jeunesse, la concertation et la participation citoyenne.

Sous la supervision de la directrice générale, le ou la titulaire du poste aura comme principale responsabilité d’accompagner les organismes communautaires et municipaux à travers le Québec qui souhaitent se doter de meilleurs outils pour collaborer avec les jeunes de leur milieu en plus de participer à la création et à l’animation d’ateliers et formations en participation citoyenne.

• Entrée en janvier 2023 (date flexible)
• Fin du contrat en juin 2024 avec possibilité de prolongation en fonction des financements obtenus

• Salaire entre 45 500$ et 52 780$;
• Allocation supplémentaire de 200$ par mois pour les frais du bureau (cellulaire et internet à la maison);
• Horaire à temps plein (35h par semaine) avec possibilité de travailler 4 jours semaine;
• Le poste est majoritairement en télétravail avec des horaires de travail flexibles. Le mandat demande toutefois des déplacements dans les différentes régions du Québec (au moins 1 par mois);
•  3 semaines de congés + 1 semaine pendant les fêtes;
•  7 jours de congés sociaux par année (maladie, pause pour santé mentale, obligation familiale, etc.) + 1 journée de congé d’anniversaire et 1 journée pour célébrer la Journée internationale de la jeunesse;
• Avantages sociaux selon la politique en vigueur;
• Ordinateur et autre matériel de bureaux fournis par l’organisation.

Même si tu ne peux pas cocher tous les éléments des deux prochaines listes, fais-toi confiance et postule! On se fera un plaisir de prendre en considération ta candidature tout de même, on est là pour apprendre ensemble.

Sous la supervision de la directrice générale :

• Responsable de l’accompagnement des MRC, villes et municipalités souhaitant mettre sur pied des instances jeunesse (conseil, comité, commission, table,  etc.) dans leur milieu. Anime des ateliers auprès des jeunes, des élu.e.s et des fonctionnaires; 

• Au besoin, offre des ateliers ponctuels dans différents milieux communautaires (thématiques : influence, leadership, prise de parole, etc.). Anime des ateliers auprès des jeunes et des intervenant.e.s;
• Développe, adapte et anime le contenu des ateliers ou des formations;
• Développe et adapte les outils en participation citoyenne;
• Agit à titre de personne-ressource pour les partenaires de CJ en répondant à leurs questions (exemple : Comment mobiliser ou consulter les jeunes? Comment mettre en place des activités «par et pour» les jeunes? etc.);
• Toute autre tâche connexe. 

Pour en savoir plus sur nos types de partenaires et nos projets, visite nos réseaux sociaux et consulte notre dernier rapport annuel.

Profil recherché

• Expérience dans l’animation d’ateliers ou de formation;
• Expérience de travail en mobilisation citoyenne et action jeunesse;
• Connaissance de l’écosystème des organismes jeunes et jeunesse au Québec;
• Intérêt et sensibilité aux réalités vécues par les jeunes à travers toutes les régions du Québec et particulièrement hors des grandes villes;
• Capacité à traiter simultanément plusieurs dossiers, à gérer les priorités et à travailler avec des échéanciers;
• Habiletés démontrées dans le travail d’équipe;
• Avoir une autonomie face à sa tâche et une vision intrapreneuriale de son travail;
• Bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences numériques de base (Google Drive, Canva, etc.).

Les candidat.e.s sont invité.e.s à poser leurs questions et à transmettre leur curriculum vitae sous la forme de leur choix (PDF, vidéo, etc.) à l’adresse info@citoyennetejeunesse.org au plus tard le 16 décembre 2022, à 8h00. Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.

Citoyenneté jeunesse, en tant qu’employeur, croit en l’égalité des chances et promeut la diversité dans son équipe. Nous encourageons donc les candidates et candidats issues de groupes de population en situation ou à risque d’exclusion, et habituellement sous-représentées, incluant (mais non limité à) les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), venant de groupes ethnoculturels minoritaires, des communautés LGBTQ2SI+, nouveaux et nouvelles arrivant.e.s au Canada. Nous encourageons les candidat.e.s à s’auto-identifier s’ils et elles le souhaitent.