Dialogue, apprentissage et rayonnement

Citoyenneté jeunesse a annoncé le 6 août 2020, sa nouvelle initiative qui fait la promotion de la pleine participation et la présence de jeunes de la diversité culturelle sur les lieux de pouvoir à travers le Québec. Cette initiative est possible grâce à la participation financière du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Dans le cadre de ce projet, Citoyenneté jeunesse déploie 3 axes qui permettront de sensibiliser les communautés d’accueil, de mobiliser et d’outiller les jeunes de la diversité culturelle ainsi que favoriser un maillage entre ces jeunes et les organisations qui souhaitent diversifier leur conseil d’administration.

Envie de découvrir notre microsite ?

Dans le cadre du projet, nous avons réalisé un microsite pour mettre en valeur la jeunesse et la diversité culturelle. On y retrouve des contenus de formation interactifs, les portraits de nos 14 ambassadeurs, des projets engagés inspirants, des ressources et bien plus !

Formations & campagne de sensibilisation

Formation gratuite et accompagnement offerts à l’automne 2020 et l’hiver 2021 dans différentes régions du Québec ayant pour objectifs de :

  • Renforcer les compétences interculturelles des milieux;
  • Contribuer au développement d’une meilleure compréhension des enjeux jeunesse et de la diversité culturelle;
  • Favoriser de meilleurs collaborations entre les jeunes issus de la diversité culturelle et leur milieu d’accueil;
  • Contribuer à l’amélioration des pratiques organisationnelles et personnelles des participantes et participants.

Ambassadrices & ambassadeurs

  • Recrutement d’un groupe de 14 ambassadrices et d’ambassadeurs provenant de différentes régions du Québec qui auront l’objectif de faire rayonner l’engagement jeunesse dans leur milieu;
  • Organisation d’ateliers de formation;
  • Développement d’un réseau de jeunes engagés à travers le Québec;
  • Mise sur pied d’initiatives locales dans les milieux des ambassadrices et ambassadeurs.

Espace 15-35

  • Création de l’Espace 15-35 pour faciliter la collaboration et le réseautage entre les organisations désireuses de diversifier leur conseil d’administration et les jeunes de la diversité;
  • Offre de notre formation «S’impliquer dans un conseil d’administration au Québec» aux jeunes inscrits à la banque de candidature;
  • Permettre aux jeunes inscrits à la banque de candidatures de devenir des agentes et agents multiplicateurs et de sensibiliser leurs pairs à s’engager dans les différents lieux de pouvoir de leur milieu.

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