** OFFRE EXPIRÉE ** Offre d’emploi : Agent.e de mobilisation – Élections municipales 2021

OFFRE EXPIRÉE

Citoyenneté jeunesse est une organisation à but non lucratif qui a pour principale mission de concerter ses membres en vue d’amplifier la voix et les opinions des jeunes de 35 ans et moins et d’aspirer à leur pleine représentation dans les lieux décisionnels et de pouvoir. En tout temps, l’organisation agit de manière transpartisane et participe activement aux efforts d’éducation et de participation citoyenne suivant la philosophie du Par et Pour les jeunes.

 

 

MISE EN CONTEXTE

Citoyenneté jeunesse souhaite engager un.e agent.e de mobilisation qui aura pour mandat d’assurer le rayonnement des voix jeunesse dans les municipalités du Québec dans le cadre des prochaines élections municipales 2021. Citoyenneté jeunesse travaillera sur le projet : « La parole aux jeunes dans les municipalités! »  qui a pour objectif général de favoriser une meilleure représentation des jeunes dans les lieux de pouvoir dans l’ensemble des municipalités du Québec ainsi qu’une participation accrue de ce groupe démographique aux prochaines élections municipales. À travers le développement de formations et d’outils à l’attention des jeunes et de leur municipalité, nous souhaitons encourager plus de jeunes à présenter leur candidature aux élections dans leur municipalité tout en préparant celles-ci à les accueillir comme il se doit.

Sous la responsabilité de la coordonnatrice, l’agent.e de développement travaillera en étroite collaboration avec les organisations et institutions partenaires de Citoyenneté jeunesse ainsi que les jeunes candidat.e.s d’un peu partout au Québec. 

 

 

PROFIL RECHERCHÉ ET DESCRIPTION DES TÂCHES

Mordue de politique municipale et sensible aux réalités régionales, la personne sélectionnée aura à mobiliser un nombre considérable d’actrices et acteurs de changement pour assurer de faire briller la jeunesse aux quatre coins du Québec avant et pendant les élections. En plus d’avoir une bonne connaissance des milieux jeunesse au Québec, ses fortes capacités de mobilisation assureront le succès de ce projet fondé sur les partenariats et la collaboration. Cette personne a également d’excellentes habiletés relationnelles et n’a pas peur de relever des défis et d’innover, même en temps de COVID-19! 

 

 

Description des tâches : 

  • Mobilisation et rencontres avec des partenaires clés de l’écosystème en politique municipale;
  • Recenser et contacter les candidat.es de 35 ans et moins à travers le Québec;
  • En partenariat avec la coordination, travailler au développement d’une programmation (formation, espaces de discussion) faite sur mesure pour les jeunes ayant le désir de se présenter aux prochaines élections municipales;
  • Recrutement de spécialistes et mentors pour de l’accompagnement et des  formations;
  • Facilitation d’un espace collaboratif et d’échanges pour les candidat.e.s durant la campagne électorale; 
  • Avoir un intérêt et une réflexion entourant les questions de la participation électorale des jeunes;
  • Toutes autres tâches connexes.
 

Autres éléments  recherchés :

  • Autonomie et leadership;
  • Expérience en processus de participation citoyenne jeunesse et en animation en ligne;
  • Capacité à traiter simultanément plusieurs dossiers, à gérer les priorités et à travailler avec des échéanciers;
  • Bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Aisance à utiliser Google Drive et la suite Office.
 

DURÉE DU CONTRAT

  • Poste temporaire
  • Entrée en poste en janvier 2020
  • Fin du contrat en décembre 2021
 

SALAIRE HORAIRE

  • 24$ de l’heure (21h /semaine)
  • Compensation financière de 120$ mensuellement pour l’utilisation personnelle du cellulaire et d’internet;
  • Horaire à temps partiel avec possibilité de temps plein (à noter que l’automne 2021 sera particulièrement chargé en raison des élections) 
 

AUTRES SPÉCIFICATIONS LIÉES AU POSTE

  • Horaire de travail flexible;
  • Déplacements occasionnels aux frais de l’employeur;
  • Lieu de travail: Le travail doit être effectué à distance, selon les dispositions convenues avec l’employeur. Il n’est donc pas nécessaire de vivre dans la Capitale-Nationale.
  • L’agent.e devra fournir son ordinateur personnel ainsi que tout le matériel requis pour effectuer du télétravail efficacement.
  • Une attention particulière sera portée aux personnes provenant des régions éloignées du Québec ainsi qu’à celles présentant une diversité de profils et de parcours. 
 

Les candidat.e.s sont invité.e.s à transmettre un curriculum vitae, une lettre de présentation ainsi qu’une courte vidéo (2 minutes) indiquant pourquoi leur candidature devrait être retenue à l’attention de Elsa Mondésir Villefort, coordonnatrice de Citoyenneté jeunesse à developpement@citoyennetejeunesse.org.

 

Date limite pour postuler :  7 décembre 2020 (les entrevues se dérouleront à distance par visioconférence les 14 et 15 décembre)

 

 

Toutes les candidatures seront prises en considération, mais seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées. 

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