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Agent(e) de développement recherché

Description de l’organisation
La mission de Citoyenneté jeunesse est de (d’):
• favoriser la représentation des jeunes en région;
• encourager et maintenir la concertation entre les représentants des jeunes et les partenaires locaux et régionaux;
• exercer un rôle-conseil en matière de jeunesse;
• promouvoir l’implication sociale des jeunes à l’échelle locale et régionale.

Par et pour les jeunes, les actions menées par Citoyenneté jeunesse et les forums jeunesse régionaux sont centrées sur la représentation jeunesse, la concertation et la participation citoyenne.

Description du poste
L’agent(e) de développement devra, en collaboration avec la coordination, mettre en place le projet de dialogue interculturel qui vise à faciliter l’accès aux lieux décisionnels et de pouvoirs, tel que les conseils d’administration, à des jeunes de 18 à 35 ans issus de la diversité culturelle particulièrement en région. Pour atteindre cet objectif, et tenant compte de l’échéancier d’un an seulement, nous souhaitons mettre en place 3 angles distincts : la formation et la sensibilisation d’organisations dans les régions choisies, la sélection et la formation de 2 ambassadeurs(-rices) dans chacune des régions choisies ainsi que la mise en place d’un projet pilote de banque de candidature en ligne, créant des maillages entre les organisations et les jeunes.

Durée du contrat
• Entrée en poste le plus tôt possible.
• Fin du contrat le 31 mars 2021, avec possibilité de prolongation en fonction des financements obtenus.

Salaire horaire
• Salaire de départ entre 22$ et 24$ de l’heure
• Avantage sociaux selon la politique en vigueur.
• Horaire à temps plein (35h par semaine)

Description de tâches
Sous la supervision de la coordination :
• Assurer la mise en place du projet de dialogue interculturel
• Mettre à jour la formation sur l’accueil de jeunes issus de la diversité sur les C.A.;
• Exercer un rôle-conseil en matière de mobilisation de la jeunesse;
• Organiser des évènements;
• Appuyer les communications de l’organisation;
• Animer des rencontres avec les jeunes;
• Construire un réseau de collaborateurs et de partenaires régionaux;
• Collaborer au dépôt et au suivi des demandes de subvention;
• Toute autre tâche connexe.

Profil recherché
• Expertise en dialogue culturelle et travail en situation de diversité;
• Expérience en gestion d’évènements ou en communication un atout;
• Expérience de travail avec les jeunes un atout;
• Connaissance de l’écosystème des organismes jeunes et jeunesse au Québec un atout;
• Connaissance du fonctionnement de l’appareil gouvernemental;
• Compréhension des dynamiques politiques;
• Capacité à travailler à la fois avec des administrateurs et administratrices élu(e)s ainsi que des employé(e)s;
• Capacité à traiter simultanément plusieurs dossiers, à gérer les priorités et à travailler avec des échéanciers;
• Excellente maîtrise du français;
• Bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

Autres spécifications
• Horaire de travail flexible et télétravail;
• Allocation supplémentaire de 150$ par mois pour les frais du bureau (cellulaire et internet à la maison)
• Déplacements occasionnels;
• Ordinateur fourni par l’organisation;
• Patrons jeunes et sympathiques

Les candidat(e)s sont invité(e)s à transmettre leur curriculum vitae ainsi que leur lettre de présentation à l’attention de Jennifer Teasdale-Raymond, présidente de Citoyenneté jeunesse à presidence@citoyennetejeunesse.org avant le 10 avril 2020. Seul(e)s les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées. Citoyenneté jeunesse se réserve le droit de rejeter les candidatures incomplètes.

Toutes les entrevues se dérouleront par vidéo-conférence

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